Cosa facciamo

La Medicina del Lavoro Maugeri offre un servizio completo di sorveglianza sanitaria ai sensi degli articoli 25 e 41 del D.Lgs. 81/08, con l’assunzione dell’incarico di Medico Competente da parte di professionisti altamente qualificati.

Le attività comprendono:

• Sopralluoghi e verifiche degli ambienti di lavoro
• Definizione dei protocolli sanitari
• Collaborazione e supporto al datore di lavoro e all'RSPP per la valutazione dei rischi e per le attività di formazione
• Esecuzione degli accertamenti previsti: es. esami ematochimici, ECG, spirometrie, audiometrie, tempi di reazione, test psico-attitudinali, visite oculistiche, RX, TAC, risonanze

L'obiettivo della Medicina del Lavoro Maugeri è supportare le aziende nella tutela della salute dei lavoratori e nella piena conformità alle normative vigenti con un servizio affidabile, tempestivo e personalizzato.

Le visite previste previste dal D.Lgs. 80/08 e dal D.Lgs. 101/20 si suddividono in:

Visita medica preventiva

Valutazione di assenza di controindicazioni alla mansione specifica prima dell’inizio dell’attività lavorativa.

Visita periodica

Controllo dello stato di salute del lavoratore e rinnovo del giudizio di idoneità. La frequenza è di norma annuale, ma può variare in base alla valutazione del rischio.

Visita su richiesta del lavoratore

Eseguita se ritenuta correlata ai rischi professionali o a condizioni di salute potenzialmente aggravate dall’attività lavorativa.

Visita in occasione del cambio mansione

Verifica dell’idoneità alla nuova mansione prima dell’effettivo cambio di attività.

Visita alla cessazione del rapporto di lavoro

Svolta nei casi previsti dalla normativa vigente.

Il servizio comprende inoltre:

• Gestione della documentazione sanitaria e amministrativa richiesta dalla normativa
• Redazione di relazioni medico-legali in caso di infortuni o malattie professionali
• Gestione dei rapporti con INAIL, organi di vigilanza e autorità sanitarie

La Medicina del Lavoro Maugeri garantisce un servizio altamente qualificato di sorveglianza sanitaria per i lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 101/2020.

Il servizio è rivolto ai lavoratori classificati in categoria A o B, come definito dalla normativa, e prevede l’espressione di un giudizio di idoneità specifica rispetto all’esposizione al rischio radiologico.

Le attività della Medicina del Lavoro Maugeri includono:

• valutazione sanitaria specifica per i lavoratori esposti
• monitoraggio continuo delle condizioni psicofisiche del personale classificato
• collaborazione con Esperti Qualificati e Fisici Sanitari per l’ottimale gestione del rischio
• assunzione dell’incarico da parte di Medici Competenti specializzati in radioprotezione
• gestione documentale e supporto istituzionale

Il servizio comprende inoltre:

• Gestione della documentazione prevista dalla normativa vigente
• Redazione di relazioni medico-legali a supporto di valutazioni tecniche o in caso di eventi
• Gestione diretta dei rapporti con enti e istituzioni, tra cui INAIL, ARPA, ATS e Organi di vigilanza
• Un centro di eccellenza riconosciuto a livello nazionale

Maugeri vanta una posizione di primo piano in Italia nella sorveglianza sanitaria nell’ambito della radioprotezione grazie alla presenza di professionisti altamente specializzati, alla costante attività scientifica e alla stretta collaborazione con strutture sanitarie e universitarie di riferimento. Questa competenza permette di rispondere anche a esigenze complesse con soluzioni avanzate, aggiornate e pienamente conformi alle normative europee e nazionali.

Nel rispetto del D.Lgs. 81/08, i Medici Competenti della Medicina del Lavoro affiancano in modo continuativo il datore di lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella gestione della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Questa collaborazione è fondamentale per garantire un approccio integrato e coerente alla prevenzione, adattato alle reali necessità operative dell’impresa.

Le attività comprendono:

• partecipazione attiva alla valutazione dei rischi, con attenzione anche agli aspetti psicosociali, ergonomici e organizzativi
• supporto nella definizione e attuazione delle misure di prevenzione e protezione, in coerenza con le specificità del ciclo produttivo e delle mansioni
• formazione e informazione sanitaria ai lavoratori sui rischi specifici e sulle corrette pratiche di tutela della salute, per la parte di competenza medica
• collaborazione all’organizzazione del primo soccorso che tiene conto delle particolari modalità di lavoro e delle esposizioni presenti
• approccio proattivo e personalizzato

Maugeri promuove un approccio proattivo alla sicurezza sul lavoro, basato sul dialogo costante con tutte le figure aziendali coinvolte. Il Medico Competente non si limita alla sorveglianza sanitaria, ma rappresenta un alleato strategico nella costruzione di un ambiente lavorativo più sicuro, sano e produttivo.

Grazie all’esperienza e alla presenza su tutto il territorio nazionale, la Medicina del Lavoro Maugeri è in grado di adattare gli interventi anche alle realtà aziendali più complesse o multisito.

Valutazione del rischio stress lavoro-correlato e mobbing

Il rischio da stress lavoro-correlato è una componente obbligatoria della valutazione dei rischi aziendali, come previsto dal D.Lgs. 81/08. Una sua corretta analisi è fondamentale per garantire il benessere dei lavoratori e prevenire l’insorgenza di condizioni croniche di disagio, riduzione della produttività, assenteismo e contenziosi.

La Medicina del Lavoro Maugeri supporta le aziende nell’intero processo di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, con approccio metodologico fondato sulle linee guida INAIL e validato scientificamente. Il percorso può includere analisi documentale, interviste e focus group, rilevazioni attraverso check-list e strumenti di autovalutazione, con restituzione finale dei risultati e indicazioni per eventuali azioni correttive.

Particolare attenzione viene inoltre riservata ai fenomeni di mobbing e disfunzionalità relazionali. Attraverso strumenti di rilevazione indiretta e supporto consulenziale al datore di lavoro e al Servizio di Prevenzione e Protezione, è possibile individuare precocemente segnali di malessere organizzativo e attivare interventi mirati, inclusi percorsi di ascolto individuale e formazione.

L’obiettivo è aiutare le aziende a creare ambienti di lavoro sani, equi e sostenibili, promuovendo il benessere psicofisico dei lavoratori e contribuendo alla costruzione di una cultura della salute e della prevenzione.

Valutazione diagnostica multidisciplinare per stress lavoro-correlato 

Lo stress occupazionale è oggi una delle principali cause di disagio lavorativo, con ricadute significative sulla salute psicofisica del lavoratore e sull’organizzazione aziendale. L’OMS - Organizzazione Mondiale della Sanità lo definisce come “percezione di squilibrio tra le richieste del lavoro e le capacità individuali di affrontarle”. Quando lo stress supera le risorse personali, può generare disturbi psichici veri e propri per i quali è prevista la denuncia obbligatoria ex DM 10 giugno 2014.

Le cause possono essere molteplici: carichi eccessivi o troppo scarsi, compiti monotoni o troppo variabili, conflitti interpersonali, turnazioni stressanti, ambienti disturbanti (rumore, odori, microclima). In questi casi è fondamentale un approccio clinico integrato.

In Maugeri è attivo un protocollo diagnostico interdisciplinare dedicato (MaSD-3), che si è evoluto negli anni per essere sempre più efficace. 

Include: 

• visita di medicina del lavoro
• colloquio psicologico
• visita psichiatrica 
• somministrazione di test psicodiagnostici 

L’obiettivo è orientare rapidamente i pazienti verso percorsi terapeutici adeguati, preservando benessere e continuità lavorativa.

Il medico competente gioca un ruolo strategico, sia nella valutazione del rischio, sia nella sorveglianza sanitaria e contribuisce alla precoce individuazione e gestione dei casi critici.

La Medicina del Lavoro Maugeri offre servizi specialistici di secondo livello per approfondimenti diagnostici nei casi complessi, come previsto dall’art. 39, comma 5 del D.Lgs. 81/2008. 

Tali accertamenti sono rivolti a lavoratori con:

• sospette patologie professionali
• esiti di infortuni
• malattie correlate al lavoro 
• condizioni cliniche che possono influenzare l’idoneità alla mansione

L’attività si svolge in stretta collaborazione con le unità cliniche e diagnostiche Maugeri, tra cui cardiologia, pneumologia, neurologia, terapia occupazionale, diagnostica per immagini e laboratori analisi. Questo approccio integrato consente una valutazione approfondita e multidisciplinare.

Al termine del percorso, viene rilasciato un referto clinico completo comprendente: diagnosi, indicazioni terapeutiche, parere sull’eventuale nesso causale tra patologia e attività lavorativa e raccomandazioni sull’idoneità lavorativa. Il servizio rappresenta un supporto prezioso per i Medici Competenti aziendali chiamati a esprimere un giudizio in situazioni delicate e non standardizzabili.

Con l’esperienza e la rete clinico-scientifica interna, il servizio di Medicina del Lavoro Maugeri garantisce tempestività, precisione e rigore metodologico, contribuendo a migliorare la gestione dei casi complessi nel rispetto della salute del lavoratore e delle normative vigenti.

Le cosiddette “idoneità difficili” rappresentano situazioni in cui il medico competente, dopo valutazioni sanitarie, esprime un giudizio di non idoneità (totale o parziale) o idoneità con limitazioni/prescrizioni alla mansione. Sono casi complessi che coinvolgono patologie croniche, condizioni post-infortunio o malattia, disturbi psichiatrici, età avanzata o esiti chirurgici importanti.

In questi contesti, la valutazione sanitaria si intreccia con impatti organizzativi, giuridici e umani: da un lato il datore di lavoro può trovarsi in difficoltà a riassegnare mansioni compatibili, dall’altro il lavoratore può subire conseguenze economiche, motivazionali e professionali.

Maugeri affronta questi casi attraverso un approccio multidisciplinare e personalizzato, avvalendosi di competenze specialistiche interne (mediche, psicologiche, ergonomiche) e coinvolgendo attivamente datore di lavoro, RSPP e figure delle Risorse Umane. L’obiettivo è costruire percorsi sostenibili di reinserimento lavorativo, nel pieno rispetto della normativa e della dignità del lavoratore.

Questo tipo di consulenza è fondamentale nei casi di rientro post-malattia lunga, oncologici, pazienti psichiatrici, cardiopatici o anziani. Il servizio è completato da relazioni medico-legali dettagliate, supporto nei contenziosi e gestione trasparente della documentazione.

L’esperienza della Medicina del Lavoro Maugeri ci consente di essere un punto di riferimento nazionale per le aziende che devono affrontare le criticità legate a idoneità complesse.

Maugeri propone una formazione completa e specializzata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supportando le aziende nella conformità al D.Lgs. 81/08 e in ambiti specialistici, come la sorveglianza sanitaria e la gestione del primo soccorso.

Corsi di formazione per tutte le figure aziendali

• Formazione per dirigenti, preposti e lavoratori, incentrata su salute, sicurezza, prevenzione e sorveglianza sanitaria, come previsto dalla normativa vigente
• Corsi per addetti al primo soccorso, in conformità al D.M. 388/03 e al D.Lgs. 81/08, per garantire una gestione efficace delle emergenze sanitarie nei luoghi di lavoro
• Formazione specifica per lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti secondo il D.Lgs. 101/20, con particolare attenzione alle normative e alle procedure di sicurezza
• Percorsi formativi per incentivare l'intelligenza emotiva e la gestione dello stress
• Percorsi formativi per accrescere le risorse individuali, trovare e ritrovare motivazione al lavoro, gestire lo stato psico-fisico ed emotivo, migliorare il clima aziendale e la collaborazione

Consulenza specialistica per i Medici Competenti

In Maugeri viene fornita consulenza specialistica in medicina del lavoro, rivolta ai Medici Competenti aziendali, con supporto nella gestione delle problematiche sanitarie e nelle situazioni di contenzioso medico-legale. L’esperienza maturata negli anni aiuta a risolvere casi complessi relativi alla valutazione della congruità tra salute del lavoratore e rischi professionali.

Formazione flessibile e validata

le attività formative possono essere erogate in modalità in presenza o FAD (Formazione A Distanza), con pacchetti già validati da enti istituzionali come ATS e Maugeri.

Siamo in grado di creare percorsi personalizzati per ogni azienda, con contenuti specifici per ogni tipo di rischio e necessità, assicurando sempre il massimo della qualità formativa.